株式会社小松総合印刷所は、FSC-COC 規格（FSC－STD－40－004 V3－1）で示される中核的労働要求事項を尊重し、従業員の健全な労働環境の維持及び、従業員の人権を擁護するために以下の方針を表明します。
1. 児童労働の禁止
各国・地域の法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。
2. 強制労働の禁止
いかなる就業形態においても、不当な労働を強制しません。
3. 職業と雇用における差別の排除
基本的人権を尊重し、国籍・人種・出身地・宗教・疾病・障がいなどによる差別、セクシャルハラスメント、パワーハラスメントなど、人権を無視する行為は行いません。
4. 結社の自由及び団体交渉件の尊重
国連の提唱する普遍的原則（結社の自由・団体交渉権の承認）を支持します。
2025 年 11 月 1 日
株式会社 小松総合印刷所
代表取締役社長 小松 肇彦
サステナビリティへの取り組み
